Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта

Календарь заседаний

             2020  
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
28
29
30
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1

Решения Совета депутатов города Мурманска

28.04.2006

О денежном содержании, ежегодном оплачиваемом отпуске, порядке и размерах премирования лиц, замещающих выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования город Мурманск, и иных выплатах указанным лицам

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА МУРМАНСКА

XXII заседание третьего созыва

27 апреля 2006 года г. Мурманск

РЕШЕНИЕ

О денежном содержании, ежегодном оплачиваемом отпуске, порядке и размерах премирования лиц, замещающих выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования город Мурманск, и иных выплатах указанным лицам (с изменениями и дополнениями от 29.12.2006 № 30-364, 13.03.2007 № 33-404, 08.11.2007 № 42-507, 25.06.2009 № 7-92)


В соответствии с Федеральным законом от 08.01.1998 № 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" с изменениями и дополнениями, Указом Президента Российской Федерации от 09.04.1997 № 309 "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации" (в ред. от 23.09.2003 № 1118), Законом Мурманской области от 21.11.1997 № 87-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области" с изменениями и дополнениями, Законом Мурманской области от 07.07.2005 № 653-01-ЗМО "О размерах месячного денежного вознаграждения и месячного денежного поощрения лиц, замещающих государственные должности Мурманской области" с изменениями и дополнениями, Законом Мурманской области от 26.12.2005 № 719-01-ЗМО "О предельных размерах месячного денежного содержания лиц, замещающих выборные муниципальные должности", статьями 8, 25, 26, 29, 50Устава города-героя Мурманска Совет депутатов города Мурманска р е ш и л:

1. Установить предельные размеры месячного денежного содержания лиц, замещающих выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования, в кратном отношении к размеру месячного денежного содержания Губернатора Мурманской области, состоящему из месячного денежного вознаграждения и месячного денежного поощрения, согласно приложению.

2. Объем средств, направленных на оплату труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования город Мурманск, (фонд оплаты труда) определяется в расчете на год, исходя из суммы выплат месячного денежного содержания, ежемесячных надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере фактически установленных надбавок, а также 1,5 месячного денежного содержания в год на осуществление премирования в соответствии с законодательством Мурманской области, с учетом гарантий и компенсаций, установленных законодательством Российской Федерации, законодательством Мурманской области и правовыми актами органов местного самоуправления для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера.

Недоиспользованные в течение финансового года средства оплаты труда могут быть направлены на компенсационные выплаты и (или) поощрительные выплаты, установленные настоящим решением в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области, а также на оказание материальной помощи.

3. Установить лицам, замещающим выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней, а также предоставлять ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, в связи с работой в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня.

4. Установить лицам, замещающим выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год работы на выборной муниципальной должности. Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать 45 календарных дней.

5. Установить за ненормированный рабочий день с учетом степени нагрузки и ответственности ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней.

6. Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска определяется суммированием ежегодного основного и всех дополнительных ежегодных оплачиваемых отпусков с учетом ограничения, предусмотренного пунктом 4 настоящего решения.

7. В целях стимулирования профессиональной деятельности лиц, замещающих выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования, может устанавливаться премирование за выполнение особо важных и сложных заданий, а также премирование по результатам работы за квартал и год.

Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется председателем Совета депутатов города Мурманска, главой муниципального образования город Мурманск с учетом настоящего решения и оформляется распоряжением. Общая сумма премий за выполнение особо важных и сложных заданий, выплаченных в течение календарного года всем лицам, замещающим выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования, не должна превышать суммы одного месячного денежного вознаграждения каждого указанного лица.

Размер премии по результатам работы за квартал и год конкретному лицу, замещающему выборную муниципальную должность в органах местного самоуправления муниципального образования, устанавливается пропорционально отработанному времени в процентном отношении к его месячному денежному вознаграждению. Решение о выплате премии по результатам работы за квартал и год принимается председателем Совета депутатов города Мурманска, главой муниципального образования город Мурманск и оформляется распоряжением. Решение о выплате премии принимается не позже окончания месяца, следующего за отчетным периодом. Отчетным периодом для выплаты премии по результатам работы является квартал, год. Выплата премии по результатам работы за 1, 2, 3 кварталы производится в месяце, следующем за отчетным периодом. За 4 квартал выплата премии может осуществляться в декабре текущего года при наличии экономии средств фонда оплаты труда, образовавшейся в текущем году. Выплата премии по результатам года производится в течение 1 квартала, следующего за отчетным периодом. После окончания указанного срока премирование за прошедший отчетный период не производится.

8. По решению председателя Совета депутатов города Мурманска, главы муниципального образования город Мурманск средства в пределах утвержденного фонда оплаты труда могут быть перераспределены между выплатами на премирование и на оказание материальной помощи.

9. В пределах утвержденного фонда оплаты труда может оказываться материальная помощь в связи:

- с юбилейными датами, включая юбилейные даты (50, 55, 60 и 65 лет) рождения лица, замещающего выборную муниципальную должность в органах местного самоуправления муниципального образования, в размере 1 месячного денежного вознаграждения;

- с длительной и продолжительной болезнью лица, замещающего выборную муниципальную должность в органах местного самоуправления муниципального образования, или члена его семьи в размере 1,5 месячных денежных вознаграждений;

- со смертью лица, замещающего выборную муниципальную должность в органах местного самоуправления муниципального образования, или членов его семьи (супруг, дети и родители обоих супругов) в размере 2 месячных денежных вознаграждений;

- с тяжелым материальным положением, вызванным иными вескими причинами в размере 2 месячных денежных вознаграждений.

Оказание материальной помощи производится на основании письменного заявления лица, замещающего выборную муниципальную должность в органах местного самоуправления муниципального образования, или члена его семьи (в случае смерти самого лица, замещающего выборную муниципальную должность в органах местного самоуправления муниципального образования) и оформляется распоряжением председателя Совета депутатов города Мурманска, главы муниципального образования город Мурманск.

10.Лицам, замещающим выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования и допущенным к государственной тайне, устанавливается и выплачивается ежемесячная надбавка к месячному денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в процентном отношении, определяемом законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют допуск.

11.Признать утратившим силу решение Мурманского городского Совета от 27.12.2004 № 2-19 с изменениями от 07.04.2005 № 6-75 "Об условиях оплаты труда депутатов Мурманского городского Совета третьего созыва, работающих на штатной оплачиваемой основе".

12.Настоящее решение вступает в силу после подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2006.

13.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Совета депутатов города Мурманска по нормативному регулированию и контролю за деятельностью органов и должностных лиц местного самоуправления (Л.С. Александрова).



Глава муниципального образования город Мурманск                                                                     М.Ю. Савченко


28 апреля 2006 г. № 22 - 251



Скачать:

1. Предельные размеры месячного денежного содержания лиц, замещающие выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования

















Вернуться к списку