Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта

Календарь заседаний

             2020  
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
26
27
28
29
30
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17 15:00  18 15:00  19 15:00 
20
21
22
23 10:30  11:00 
24
25
26 10:00 
27
28
29
30
1
2
3
4
5
6

08.11.2007

08 ноября 2007 г. № 42 - 508 Об утверждении Положения о денежном содержании, дополнительных выплатах и поощрениях муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Мурманска (в редакции решений Совета депутатов города Мурманска от 23.09.2009 № 9-105, от 06.11.2009 № 10-123, от 01.11.2010 № 29-309, от 31.05.2011 № 37-489, от 19.12.2011 № 43-579, от 25.10.2012 № 54-724)


СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА МУРМАНСКА

XLII заседание третьего созыва

31 октября 2007 года г. Мурманск

РЕШЕНИЕ

Об утверждении Положения о денежном содержании, дополнительных выплатах и поощрениях муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Мурманска (в редакции решений Совета депутатов города Мурманска от 23.09.2009 № 9-105, от 06.11.2009 № 10-123, от 01.11.2010 № 29-309, от 31.05.2011 № 37-489, от 19.12.2011 № 43-579, от 25.10.2012 № 54-724)





В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями), Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Мурманской области от 29.06.2007 № 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области", Уставом муниципального образования город Мурманск Совет депутатов города Мурманска р е ш и л:

1. Утвердить прилагаемое Положение о денежном содержании, дополнительных выплатах и поощрениях муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Мурманска.

2. Признать утратившим силу решение от 28.04.2006 № 22-250 "Об оплате труда муниципальных служащих аппарата Совета депутатов города Мурманска (с изменениями, внесенными решением Совета депутатов города Мурманска от 04.12.2006 № 27-327).

3. Исключен решением Совета депутатов города Мурманска от 25.10.2012 № 54-724.

4. Опубликовать настоящее решение с приложением к решению, а также приложения № 1, № 2 к Положению о денежном содержании и дополнительных выплатах муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Мурманска в газете "Вечерний Мурманск".

5. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 июля 2007 года.

Глава муниципального

образования город Мурманск М.Ю. Савченко

08 ноября 2007 г. № 42 - 508

Приложение

к решению Совета депутатов

города Мурманска

от 08.11.2007 № 42-508

(в редакции решений Совета

депутатов города Мурманска от 23.09.2009 № 9-105, от 06.11.2009

№ 10-123, от 01.11.2010 № 29-309,

от 31.05.2011№ 37-489,от19.12.2012 № 43-579, от 25.10.2012 № 54-724)

ПОЛОЖЕНИЕ

о денежном содержании, дополнительных выплатах и поощрениях

муниципальных служащих в органах местного самоуправления

города Мурманска

Настоящее Положение определяет размеры должностных окладов муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Мурманска (далее - муниципальные служащие), размеры ежемесячных надбавок и иных дополнительных выплат, входящих в денежное содержание муниципального служащего, порядок их назначения и выплаты денежного содержания, размер и порядок выплаты единовременного поощрения, других выплат в соответствии с законодательством Российской Федерации, Мурманской области и нормативными правовыми актами города Мурманска.

Статья 1. Общие положения

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее – должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее – дополнительные выплаты), предусмотренных законодательством Российской Федерации, Мурманской области и настоящим Положением.

К денежному содержанию муниципального служащего устанавливается районный коэффициент, а также процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера, определенные нормативными правовыми актами города Мурманска в соответствии с законодательством Российской Федерации и Мурманской области.

2. В денежное содержание муниципального служащего включается: должностной
оклад, ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (в случаях, предусмотренных законодательством), ежемесячное денежное поощрение, премия за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, другие выплаты.

3. Муниципальным служащим производятся другие выплаты, предусмотренные настоящим Положением.

К муниципальным служащим применяются поощрения, установленные настоящим Положением.

4. Денежное содержание муниципальных служащих выплачивается за счет средств бюджета города Мурманска.

Поощрения муниципального служащего, установленные настоящим Положением, выплачиваются за счет средств бюджета города Мурманска в денежной форме.

5. Изменения в системе оплаты труда (денежного содержания) муниципальных
служащих осуществляются в форме внесения изменений в настоящее Положение.

Статья 2. Должностной оклад

Должностной оклад муниципальному служащему устанавливается в размерах согласно приложению № 1 к настоящему Положению

Статья 3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается муниципальному служащему со дня присвоения классного чина.

Порядок присвоения и сохранения классных чинов муниципальным служащим определяется в соответствии с Положением о порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальной службы муниципальным служащим органов местного самоуправления города Мурманска, утвержденным решением Совета депутатов города Мурманска.

2. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин устанавливаются согласно приложению № 2 к настоящему Положению.

Статья 4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе муниципальному служащему выплачивается, исходя из стажа муниципальной службы, в следующих размерах:

при стаже муниципальной службы в процентах

от 1года до 5 лет 10

от 5 до 10 лет 15

от 10 до 15 лет 20

свыше 15 лет 30

Периоды работы, включаемые в стаж муниципальной службы, определяются в соответствии с законодательством Мурманской области.

4.1. Решение о назначении и выплате ежемесячной надбавки к должно­стному окладу за выслугу лет на муниципальной службе муниципальным слу­жащим, являющимися заместителями главы администрации города Мурманска, руководителями структурных подразделений администрации города Мурман­ска с правом юридического лица и их заместителями, а также муниципальным служащим структурных подразделений администрации города Мурманска без права юридического лица, оформляется распоряжением администрации города Мурманска на основании протокола комиссии по исчислению стажа муници­пальной службы администрации города Мурманска.

Решение о назначении и выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе муниципальным служащим структурных подразделений администрации города Мурманска с правом юри­дического лица оформляется приказом руководителя соответствующего струк­турного подразделения администрации города Мурманска на основании прото­кола комиссии по исчислению стажа муниципальной службы соответствующе­го структурного подразделения администрации города Мурманска.

4.1.1. Решение о назначении ежемесячной надбавки к должностному ок­ладу за выслугу лет на муниципальной службе главе администрации города Мурманска оформляется распоряжением главы муниципального образования город Мурманск на основании протокола комиссии по исчислению стажа му­ниципальной службы администрации города Мурманска.

Выплата указанной надбавки производится на основании распоряжения администрации города Мурманска.

4.2. Решение о назначении и выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе муниципальным служащим аппарата Совета депутатов города Мурманска, включающего аппарат главы муниципального образования город Мурманск (далее – аппарат Совета депутатов города Мурманска), оформляется распоряжением главы муниципального образования город Мурманск на основании протокола комиссии по исчислению стажа муниципальной службы Совета депутатов города Мурманска.

4.3. Решение о назначении и выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе муниципальным служащим контрольно-счетной палаты города Мурманска оформляется приказом председателя контрольно-счетной палаты города Мурманска на основании протокола комиссии по исчислению стажа муниципальной службы контрольно-счетной палаты города Мурманска.

Статья 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальным служащим соответствующей группы должностей муниципальной службы в следующих размерах:

по высшим должностям муниципальной службы - в размере от 100 до 140 процентов должностного оклада;

по главным должностям муниципальной службы - в размере от 90 до 130 процентов должностного оклада;

по ведущим должностям муниципальной службы - в размере от 70 до 120 процентов должностного оклада;

по старшим должностям муниципальной службы в размере от 50 до 110 процентов должностного оклада;

по младшим должностям муниципальной службы - в размере от 30 до 100 процентов должностного оклада.

5.1. Лицам, вновь принятым на должности муниципальной службы, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается, как правило, в минимальном размере, предусмотренном для соответствующей группы должностей.

5.2. Исключен решением Совета депутатов города Мурманска от 25.10.2012 № 54-724.

5.3. Решение об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим, являющимся заместителями главы администрации города Мурманска, руководителями структурных подразделений администрации города Мурманска и их заместителями, а также муниципальным служащим структурных подразделений администрации города Мурманска без права юридического лица принимается главой администрации города Мурманска и оформляется распоряжением; иным муниципальным служащим муниципального образования город Мурманск – руководителями структурных подразделений администрации города Мурманска по согласованию с главой администрации города Мурманска, главой муниципального образования город Мурманск, председателем контрольно-счетной палаты города Мурманска и оформляется распоряжением (приказом).

Статья 6. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, муниципальным служащим

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,муниципальным служащим устанавливается и выплачивается в соответствии с Законом Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1 "О государственной тайне", постановлением Министерства труда Российской Федерации от 23.12.1994 № 84 "Об утверждении разъяснения "О порядке выплаты процентных надбавок должностным лицам и гражданам, допущенным к государственной тайне", постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".

Решение об установлении ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, для муниципальных служащих, являющихся заместителями главы администрации города Мурманска, руководителями структурных подразделений администрации города Мурманска и их заместителями, а также муниципальным служащим структурных подразделений администрации города Мурманска без права юридического лица принимается главой администрации города Мурманска и оформляется распоряжением; для иных муниципальных служащих администрации города Мурманска принимается соответствующим руководителем структурного подразделения и оформляется распоряжением (приказом).

Решение об установлении ежемесячной процентной надбавки к должно­стному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тай­ну, главе администрации города Мурманска принимается главой муниципаль­ного образования город Мурманск и оформляется распоряжением на основании документально оформленного допуска к сведениям, составляющим государственную тайну. Выплата указанной надбавки производится на основании распоряжения адми­нистрации города Мурманска

Статья 7. Ежемесячное денежное поощрение

Ежемесячное денежное поощрение устанавливается при назначении муниципального служащего на должность в кратном отношении к размеру его должностного оклада, исходя из группы должностей, к которой относится указанная должность, в следующих размерах:

по высшим должностям муниципальной службы – в размере 3,35 должностного оклада;

по главным должностям муниципальной службы – в размере 2,8 должностного оклада;

по ведущим должностям муниципальной службы – в размере 2,45 должностного оклада;

по старшим должностям муниципальной службы – в размере 2,1 должностного оклада;

по младшим должностям муниципальной службы – в размере 2,1 должностного оклада.

Статья 8. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

8.1. Муниципальным служащим могут выплачиваться премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

8.2. Премия является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда, конкретного вклада муниципального служащего в выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения выполнения задач и функций, возложенных на органы местного самоуправления города Мурманска.

8.3. Выплаты, предусмотренные пунктом 8.1 настоящей статьи, осуществляются в пределах средств фонда оплаты труда, предусмотренных на эти цели в соответствии с настоящим Положением, и максимальными размерами в отношении отдельного муниципального служащего не ограничиваются.

8.4. Размер премии, выплачиваемой муниципальному служащему, определяется в зависимости от:

- степени сложности заданий, достигнутых результатов за определенный период работы;

- оперативности и профессионализма в подготовке документов, выполнении поручений руководителя органа местного самоуправления города Мурманска (структурного подразделения администрации города Мурманска с правом юридического лица).

8.5. Решение о выплате, предусмотренной пунктом 8.1 настоящей статьи, принимается:

для муниципальных служащих, являющихся заместителями главы администрации города Мурманска, руководителями структурных подразделений администрации города Мурманска и их заместителями, а также для муниципальных служащих структурных подразделений администрации города Мурманска без права юридического лица – главой администрации города Мурманска и оформляется распоряжением;

для иных муниципальных служащих муниципального образования город Мурманск – руководителями структурных подразделений администрации города Мурманска по согласованию с главой администрации города Мурманска; главой муниципального образования город Мурманск; председателем контрольно-счетной палаты города Мурманска и оформляется распоряжением (приказом).

8.6. В качестве расчетного периода для премирования муниципальных служащих принимается месяц либо квартал.

8.7. Решение о выплате, предусмотренной пунктом 8.1 настоящей статьи, принимается не позднее месяца, следующего за расчетным периодом.

8.8. Выплата, предусмотренная пунктом 8.1 настоящей статьи, производится в месяце, следующим за расчетным периодом.

При завершении финансового года выплата премии может быть осуществлена в декабре текущего года при наличии в органе местного самоуправления города Мурманска (структурном подразделении администрации города Мурманска с правом юридического лица) экономии фонда оплаты труда, а также при наличии необходимых финансовых средств для данной выплаты.

Статья 9. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь

9.1. Муниципальным служащим в пределах фонда оплаты труда устанавливается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год (с 1 января по 31 декабря).

При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему также устанавливается материальная помощь один раз в год (с 1 января по 31 декабря).

9.2. Муниципальному служащему, отработавшему не менее 6 месяцев, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска раз в год производится единовременная выплата в размере одного должностного оклада и выплата материальной помощи в размере двух окладов, установленных муниципальному служащему на момент осуществления выплаты.

Единовременная выплата и выплата материальной помощи производится с начислением районного коэффициента, а также процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера.

9.3. Муниципальному служащему, отработавшему менее 6 месяцев, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска единовременная выплата и выплата материальной помощи производится в размере пропорционально отработанным месяцам.

При разделении очередного отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата и/или выплата материальной помощи производится один раз в любой из периодов ухода в отпуск в течение календарного года.

9.4. Решение о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи муниципальным служащим, являющимся заместителями главы администрации города Мурманска, руководителями структурных подразделений администрации города Мурманска и их заместителями, а также муниципальным служащим структурных подразделений администрации города Мурманска без права юридического лица принимается главой администрации города Мурманска и оформляется распоряжением на основании заявления муниципального служащего; иным муниципальным служащим муниципального образования город Мурманск – руководителями структурных подразделений администрации города Мурманска, главой муниципального образования город Мурманск, председателем контрольно-счетной палаты города Мурманска и оформляется распоряжением (приказом) на основании заявления муниципального служащего.

9.5. Муниципальным служащим в пределах фонда оплаты труда может оказываться материальная помощь по иным основаниям в связи:

- с вступлением в брак впервые в размере одного должностного оклада;

- с длительной и продолжительной болезнью муниципального служащего или
члена его семьи в размере полутора должностных окладов;

- с рождением ребенка в размере одного должностного оклада;

- со смертью муниципального служащего или члена его семьи (супруг, дети и родители обоих супругов) в размере 10 000 рублей;

- с тяжелым материальным положением, вызванным иными вескими причинами в размере двух должностных окладов.

Указанная материальная помощь не зависит от фактов выплаты материальной помощи или единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Выплата материальной помощи производится с начислением районного коэффициента, а также процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера.

Оказание материальной помощи муниципальному служащему, являющемуся заместителем главы администрации города Мурманска или руководителем структурного подразделения администрации города Мурманска (его заместителем), а также муниципальному служащему структурного подразделения администрации города Мурманска без права юридического лица производится на основании письменного заявления муниципального служащего или члена его семьи (в случае смерти самого муниципального служащего) главой администрации города Мурманска и оформляется распоряжением; иному муниципальному служащему муниципального образования город Мурманск производится на основании письменного заявления муниципального служащего или члена его семьи (в случае смерти самого муниципального служащего) руководителем структурного подразделения администрации города Мурманска, главой муниципального образования город Мурманск, председателем контрольно-счетной палаты города Мурманска и оформляется распоряжением (приказом).

Статья 10. Осуществление муниципальным служащим других выплат

10.1. К другим выплатам муниципальных служащих относятся выплата экономии фонда оплаты труда по итогам 6 месяцев, 9 месяцев, года, доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего муниципального служащего и выплата в связи с праздничной датой.

10.2. Выплаты производятся муниципальному служащему с учетом исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей, своевременности и качества выполняемой им работы, поручений и заданий, а также личного вклада муниципального служащего в выполнение задач и функций, возложенных на органы местного самоуправления города Мурманска, при наличии экономии фонда оплаты труда, а также необходимых финансовых средств для данной выплаты.

10.3. Решение о выплате экономии фонда оплаты труда по итогам 6 месяцев, 9 месяцев, года муниципальным служащим, являющимся заместителями главы администрации города Мурманска, руководителями структурных подразделений администрации города Мурманска и их заместителями, а также муниципальным служащим структурных подразделений администрации города Мурманска без права юридического лица принимается главой администрации города Мурманска и оформляется распоряжением; иным муниципальным служащим муниципального образования город Мурманск – руководителями структурного подразделения администрации города Мурманска по согласованию с главой администрации города Мурманска, главой муниципального образования город Мурманск, председателем контрольно-счетной палаты города Мурманска и оформляется распоряжением (приказом).

10.3.1. Муниципальным служащим администрации города Мурманска выплаты, указанные в пункте 10.3, производятся в соответствии с Порядком, установленным главой администрации города Мурманска.

10.3.2. Главе администрации города Мурманска выплаты, указанные в пункте 10.3, производятся в соответствии с порядком о выплате экономии фон­да оплаты труда по итогам 6 месяцев, 9 месяцев, года, утвержденным постанов­лением главы муниципального образования город Мурманск.

10.3.3.Муниципальным служащим аппарата Совета депутатов города Мурманска выплаты, указанные в пункте 10.3, производятся в соответствии с Порядком, установленным главой муниципального образования город Мурманск.

10.3.4. Муниципальным служащим контрольно-счетной палаты города Мурманска выплаты, указанные в пункте 10.3, производятся в соответствии с Порядком, установленным председателем контрольно-счетной палаты города Мурманска.

10.3.5. Выплаты, предусмотренные пунктом 10.3 настоящей статьи, осуществляются в пределах предусмотренных средств фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничиваются.

10.4. На муниципального служащего с его письменного согласия может быть возложено наряду со своей основной работой выполнение не предусмотренных должностной инструкцией обязанностей отсутствующего (в связи с болезнью, отпуском, командировкой и по другим причинам) муниципального служащего, в том числе являющегося руководителем структурного подразделения администрации города Мурманска, начальником отдела аппарата Совета депутатов города Мурманска, руководителем структурного подразделения контрольно-счетной палаты города Мурманска, или при наличии вакантной должности с установлением доплаты в размере до 50 процентов должностного оклада по занимаемой должности.

Заместителю руководителя структурного подразделения администрации города Мурманска, исполняющему обязанности временно отсутствующего руководителя структурного подразделения администрации города Мурманска, доплата устанавливается в размере до 50 процентов должностного оклада по занимаемой должности.

Руководителю структурного подразделения администрации города Мурманска на время отсутствия заместителя, предусмотренного в штатном расписании, доплата устанавливается в размере до 50 процентов должностного оклада.

Первому заместителю или заместителю главы администрации города Мурманска на период временного исполнения обязанностей главы администрации города Мурманска доплата устанавливается в размере до 50 процентов должностного оклада по занимаемой должности.

10.4.1. Решение о возложении на муниципального служащего муниципального образования город Мурманск выполнения обязанностей временно отсутствующего муниципального служащего и об установлении доплаты за выполнение этих обязанностей муниципальному служащему, являющемуся заместителем главы администрации города Мурманска или руководителем структурного подразделения администрации города Мурманска (его заместителем), а также муниципальному служащему структурного подразделения администрации города Мурманска без права юридического лица принимается главой администрации города Мурманска и оформляется распоряжением; иному муниципальному служащему муниципального образования город Мурманск - руководителем структурного подразделения администрации города Мурманска, главой муниципального образования город Мурманск, председателем контрольно-счетной палаты города Мурманска и оформляется распоряжением (приказом).

Решение о возложении на первого заместителя или заместителя главы администрации города Мурманска исполнения обязанностей главы администрации города Мурманска принимается, за исключением случая досрочного прекращения полномочий главы администрации города Мурманска, главой администрации города Мурманска и оформляется распоряжением.

10.4.2. В случае выполнения муниципальным служащим обязанностей временно отсутствующего работника в течение неполного месяца доплата начисляется пропорционально отработанному времени.

10.5. Выплата в связи с праздничной датой может производиться в случае:

- профессионального праздника в размере не более одного должностного оклада;

- празднования дня города Мурманска в размере не более одного должностного оклада.

Выплата производится с начислением районного коэффициента, а также процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера.

Решение о выплате принимается в порядке, установленном пунктом 10.3 настоящей статьи.

Статья 11. Поощрение муниципального служащего

11.1. За безупречную и эффективную муниципальную службу муниципальному служащему может быть объявлена благодарность с выплатой единовременного поощрения.

11.2. Объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения муниципальному служащему производится в связи с юбилейной датой рождения 50 или 55 (60, 65) лет, при наличии стажа муниципальной службы в органах местного самоуправления на соответствующую юбилейную дату не менее 5 лет.

11.3. Выплата указанного в пункте 11.1 настоящей статьи поощрения производится в размере пятикратной среднемесячной заработной платы муниципального служащего, фактически начисленной ему за последние 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа) до дня достижения им 50 или 55 (60, 65) лет. Указанное поощрение применяется однократно.

11.4. Решение об объявлении благодарности с выплатой единовременного поощрения муниципальным служащим, являющимся заместителями главы администрации города Мурманска, руководителями структурных подразделений администрации города Мурманска и их заместителями, а также муниципальным служащим структурных подразделений администрации города Мурманска без права юридического лица принимается главой администрации города Мурманска и оформляется распоряжением; иным муниципальным служащим муниципального образования город Мурманск – руководителями структурных подразделений администрации города Мурманска по согласованию с главой администрации города Мурманска; главой муниципального образования город Мурманск; председателем контрольно-счетной палаты города Мурманска и оформляется распоряжением (приказом).

11.5. Выплата указанного в пункте 11.1 настоящей статьи поощрения производится в пределах фонда оплаты труда при наличии экономии фонда оплаты труда, а также необходимых финансовых средств для данной выплаты.

Статья 12. Фонд оплаты труда

1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин – в
размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе – в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы – в размере четырнадцати должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, – в размере полутора должностных окладов;

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий – в размере двух должностных окладов;

6) ежемесячного денежного поощрения в размере двадцати девяти должностных окладов;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи – в размере трех должностных окладов;

8) исключен решением Совета депутатов города Мурманска от 25.10.2012 № 54-724.

2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих органа местного самоуправления города Мурманска формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, а также за счет средств:

на выплату районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера, определенных нормативными правовыми актами города Мурманска в соответствии с законодательством Российской Федерации и Мурманской области на все виды выплат, входящих в денежное содержание муниципального служащего в соответствии с пунктом 2 статьи 1 настоящего Положения.

3. Глава муниципального образования город Мурманск, глава администрации города Мурманска, руководители структурных подразделений администрации города Мурманска, председатель контрольно-счетной палаты города Мурманска вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 1 настоящей статьи.


Приложение № 1

к Положению

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

ГОРОДА МУРМАНСКА

Должность муниципальной службы

Размер

должностного оклада,

рубли

Глава администрации

8322,00

Первый заместитель главы администрации

7555,00

Заместитель главы администрации

6817,00

Управляющий делами администрации

7496,00

Председатель комитета, начальник управления, начальник отдела администрации (с правом юридического лица)

6244,00

Председатель контрольно-счетной палаты города

Мурманска

6244,00

Заместитель председателя контрольно-счетной

палаты города Мурманска

5409,00

Заместитель председателя комитета,

заместитель начальника управления администрации

5085,00 - 5409,00

Помощник главы муниципального образования,

помощник главы администрации

3234,00 - 3783,00

Начальник отдела администрации (без права юридического лица), начальник отдела аппарата Совета

депутатов города Мурманска

4639,00-5140,00

Аудитор контрольно-счетной палаты города

Мурманска

5140,00

Начальник отдела контрольно-счетной палаты города Мурманска (без права юридического лица)

4639,00

Начальник отдела в составе комитета администрации

(с правом юридического лица)

4639,00-5140,00

Заместитель начальника отдела администрации

(без права юридического лица)

4239,00 - 4547,00

Заместитель начальника отдела в составе комитета администрации (с правом юридического лица)

4239,00 - 4547,00

Инспектор контрольно-счетной палаты города

Мурманска

3882,00-4541,00

Заведующий сектором

3882,00-4541,00

Консультант

3882,00-4541,00

Главный специалист

3782,00

Ведущий специалист

3397,00

Специалист 1 категории

3035,00

Специалист 2 категории

2276,00

Специалист

1517,00


Приложение № 2

к Положению

РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК

К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ ЗА КЛАССНЫЙ ЧИН

МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

ГОРОДА МУРМАНСКА

Наименование классного чина

Группы должностей муниципальной службы

Размер

ежемесячной надбавки

к должностному окладу за классный чин

муниципальной службы, рубли

Муниципальный советник

Мурманской области 1 класса

высшая группа

2644,00

Муниципальный советник

Мурманской области 2 класса

высшая группа

2536,00

Муниципальный советник

Мурманской области 3 класса

высшая группа

2405,00

Советник муниципальной службы

Мурманской области 1 класса

главная группа

2297,00

Советник муниципальной службы

Мурманской области 2 класса

главная группа

2168,00

Советник муниципальной службы

Мурманской области 3 класса

главная группа

2059,00

Старший референт муниципальной службы Мурманской области

1 класса

ведущая группа

1929,00

Старший референт муниципальной службы Мурманской области

2 класса

ведущая группа

1799,00

Старший референт муниципальной службы Мурманской области

3 класса

ведущая группа

1691,00

Референт муниципальной службы

Мурманской области 1 класса

старшая группа

1562,00

Референт муниципальной службы

Мурманской области 2 класса

старшая группа

1453,00

Референт муниципальной службы

Мурманской области 3 класса

старшая группа

1323,00

Секретарь муниципальной службы Мурманской области 1 класса

младшая группа

1213,00

Секретарь муниципальной службы Мурманской области 2 класса

младшая группа

1082,00

Секретарь муниципальной службы

Мурманской области 3 класса

младшая группа

953,00



Вернуться к списку